Der jö Bonus Club als größter Kundenclub Österreichs wurde 2018 als eigenständiges Unternehmen der REWE Group Österreich etabliert. Mit nur einer Kundenkarte, der jö Karte bzw. der jö App, können die über zwei Millionen jö Mitglieder in ganz Österreich seit Mai 2019 beim Einkauf Ös sammeln und diese für zahlreiche Vorteile bei allen teilnehmenden jö Partnern einlösen.

Ein Job, vielseitige Aufgaben

• Führung eines Teams als Teilbereich des CRM

• Verantwortung für die teaminterne Planung, Umsetzung und Bewertung von Kundenbindungsmaßnahmen der jö Partner im Online- und Offline-Bereich

• Durchführung von CRM-, Markt- und Trendanalysen sowie Analysen des Konsumentenverhaltens anhand von Kaufverhaltens- und Marktforschungsdaten

• Inhaltliche Vernetzung aller CRM-relevanten Themen im Zusammenhang mit der Teilnahme an einem Multipartnerprogramm

• Unterstützung der Bereichsleitung in der strategischen Ausrichtung des CRM-Bereichs

• Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen, wie Marketing, Vertrieb und Analytics

• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister

Eine Position, viele Talente

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbaren Gebieten

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere mit CRM-Programmen und Kundenklubs sowie mit Online- und Offline-Kampagnenplanung

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office

• Erfahrung in der Führung von Teams

• Ausgeprägte analytische und bereichsübergreifende Denkweise

• Kreativität und kundenorientiertes Denken

• Proaktive „can do“-Mentalität und hohe Einsatzbereitschaft

• Souveränes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit, Genauigkeit und Eigenorganisation

Ein Angebot, viele Vorteile

• Ein Jahresbruttogehalt ab € 46.900,- inkl. Überstundenpauschale zzgl. Firmen-PKW und Parkplatz, Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

• Modernes Büro mit Raum für innovative Ideen und abwechslungsreiche Meeting- und Arbeitsplatzgestaltung

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Mitarbeiter/innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

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